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부산광역시 글로벌 도시재단 채용 응시원서

1. 인적사항
지원구분	영어방송본부장	지원직무	임기직
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
(비상연락처)
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인	추가항목	□ 지역인재(예: 지방대학) □ 청년
2. 교육사항	* 직무관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입. (직무관련성이 높은 순으로 최대 10개까지 기입, 별지 기재가능)
교육구분	과목명 및 교육과정	직무관련 주요내용	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
3. 자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
4. 외국어능력 * 러시아어(TORFL), 영어(TOEIC, TEPS등), 중국어(HSK) 등
구 분 (영, 중, 일, 러 등)	시험명	성적	시행일자	시행기관
5. 경험 혹은 경력사항 *직무관련 경험 혹은 경력사항을 최대 10개까지 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경력 □ 경험			년 월 일 ~ 년 월 일 ( 개월)
□ 경력 □ 경험			년 월 일 ~ 년 월 일 ( 개월)
□ 경력 □ 경험			년 월 일 ~ 년 월 일 ( 개월)
□ 경력 □ 경험			년 월 일 ~ 년 월 일 ( 개월)
□ 경력 □ 경험			년 월 일 ~ 년 월 일 ( 개월)
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며 이를 증빙하는 증빙서류 (재직증명서 등)를 제출할 수 있어야 합니다. 자세한 내용은 경력소개서에 작성해주시기 바랍니다. * 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미하며, 직무와 직접적으로 연관이 있는 경험을 기술하시기 바랍니다. 산학/팀 프로젝트/연구회/동아리/동호회/온라인 커뮤니티/재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다.

* 기재한 사항에 대해서는 추후 증빙할 수 있어야 함.

* 지원자의 인적사항이 직・간접적으로 드러나지 않도록 작성할 것.

위 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2023년      월       일

응 시 자             (서명 또는 인)

재단법인 부산광역시 글로벌 도시재단 대표이사 귀하

※ 본 응시원서를 제출함은 본인의 개인정보를 아래의 내용과 같이 수집, 이용 및 제공하는 것에 대하여 동의한 것으로 간주합니다. (개인정보보호법 제15조 관련)

개인정보의 수집 및 이용 동의 : 재단법인 부산광역시 글로벌 도시재단은 채용 진행을 목적으로 입사지원자의 성명, 주소, 연락처, 교육사항, 경력 등의 개인정보를 수집하며, 개인정보를 제3자에게 제공하거나, 채용 이외의 목적으로 사용하지 않습니다.

자 기 소 개 서

※ 자유롭게 기술하되 지원동기, 성격의 장단점, 대외활동, 전공분야, 직장비전, 활동업적, 업무수행계획 등이 나타나도록 작성

※ 글자크기 10~12point, 줄간격은 자유롭게 설정하여 최대 2장까지 작성

※ 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과

※ 본 채용은 블라인드 채용으로서 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년    월    일

작 성 자 :            (서명 또는 인)

경력사항 세부내역서

※ 경력사항에 대해 세부적으로 서술하시고, 허위사실 기재 시 합격 및 임용이 취소되오니 정확히 작성

※ 글자크기 10~12point, 줄간격은 자유롭게 설정하여 최대 2장까지 작성

※ 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과

※ 본 채용은 블라인드 채용으로서 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년    월    일

작 성 자 :            (서명 또는 인)

부산광역시 글로벌 도시재단 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 전자우편, 주소, 연락처, 자격‧경력사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인, 채용감사
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 관련 규칙에서 정한 서류 보유기간(5년)까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체없이 파기합니다.
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

공정채용 확인서 (최종 합격 예정자 제출용)

공정채용 확인서

성 명		응시분야

1. 본인은 재단법인 부산광역시 글로벌 도시재단 채용 응시자로서, 재단 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같이 확인합니다.

* 친인척 관계 : 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)

소 속	성 명	관 계	비 고

※ 해당사항 없을 경우 ‘해당없음’으로 기재 후 서명하여 제출(제출 필수)

2. 본인은 재단법인 부산광역시 글로벌 도시재단 임직원에게 본인의 채용에 대하여 부당한 인사 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 금전, 물품, 향응 또는 재산상 이익을 제공하는 등의 부정행위를 한 사실이 없음을 확인합니다.

3. 기재사항은 모두 사실이며, 위 내용이 사실과 다를 경우 근로계약 체결 이후라도 채용 취소 및 면직조치 등 어떠한 불이익도 감수할 것을 확약합니다.

20    .    .    .

성  명 :                 (서명 또는 인)

공공기관 직원 채용 전 확인사항 (최종 합격 예정자 제출용)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함) 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   -------------- □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ---- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ---- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

지 원 자                        (서명 또는 인)

채용결격사유 부존재 확인서 (최종 합격 예정자 제출용)

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 귀 재단에서 공고한 채용 공고문에서 명시한 채용결격사유에 해당하는 사항이 없음을 확약하며, 만약 사실과 다를 경우에는 합격결정이 취소되거나 채용이 취소되는 등에 대하여 어떠한 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월     일

확인자:              (서명 또는 인)

부산광역시 글로벌 도시재단 인사위원회 위원장 귀하

채용시험 이의신청서

지원분야

성  명

지원직급

연락처

이 메 일

(필   수)

이의신청

내용

이의 신청 사항에 대하여 최대한 자세히 기술

<작성 시 참고사항>

1. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비리 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 기재된 연락처(이메일)을 토대로 답변드립니다.

2. 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 성적‧결과, 필기‧면접 시험문제, 면접시험점수 등)에 대하여는 답변이 제한됩니다.

3. 채용 제도, 채용시험 관련 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않습니다.

4. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 상기 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있습니다.

본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다.

년    월    일

신청인           (서명 또는 인)